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郭亨孝主持召開市政府第16次常務會議

　　7月7日上午，市長郭亨孝主持召開市政府第16次常務會議，傳達貫徹渠江流域河長制工作推進會和省環(huán)保專項督察工作會議精神，審議達州市深化國有企業(yè)改革實施方案、改革和完善國有資產管理體制的實施意見、加強和改進企業(yè)國有資產監(jiān)督防止國有資產流失的實施意見，審定達州市行政機關負責人行政訴訟案件出庭應訴規(guī)定等議題。

　　常務副市長李天滿，副市長楊勇革、王全興、何政、陳文勝、王景弘、杜海洋出席會議。達州軍分區(qū)司令員易繼強參加會議。市人大常委會副主任胡兵列席會議。

　　會議指出，我市高度重視渠江流域河長制和環(huán)境保護工作，取得了明顯成效。但兩項工作時間緊、任務重、壓力大，離省委、省政府的要求還有差距。會議強調，要以高度的政治責任感，切實抓好渠江流域河長制和環(huán)保突出問題整治工作。會議還安排部署了深化細化強化河長制、迎接中央環(huán)保督查、垃圾污水處理設施建設、市領導掛牌督辦重點環(huán)保突出問題和中心城區(qū)第二水源建設等重點工作。

　　為進一步完善分級診療制度，促進基層醫(yī)療衛(wèi)生服務向健康管理轉變，會議審議了達州市家庭醫(yī)生簽約服務實施方案。方案明確，提供簽約服務的家庭醫(yī)生以基層醫(yī)療衛(wèi)生機構注冊的全科醫(yī)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生為主體，其他各類醫(yī)療衛(wèi)生機構具備相應服務能力的執(zhí)業(yè)醫(yī)師及退休醫(yī)務人員為補充。服務內容包括基本醫(yī)療、公共衛(wèi)生、健康管理，并圍繞全生命周期的健康需求，提供免費的基本服務包和有償?shù)膫€性化健康管理服務包。會議指出，要建立獎懲機制，調動基層醫(yī)務人員積極性，為居民提供連續(xù)協(xié)調、方便可及、優(yōu)質高效的服務，促進基層首診和分級診療，滿足群眾健康保健需求。

　　會議審定了達州市擴大高等學校科研院所醫(yī)療衛(wèi)生機構人事自主權十條政策，從擴大公開招聘自主權、暢通人才流動渠道、支持人才離崗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新編制管理方式、擴大崗位管理和考核自主權、建立引進人才特設崗位制度、擴大職稱評審自主權、完善社會保險政策、擴大薪酬分配自主權、優(yōu)化政府公共服務等10個方面，從政策層面出發(fā)擴大高等院校、科研院所和醫(yī)療衛(wèi)生機構的人事自主權。會議指出，要將主動放權與加強監(jiān)管以及群眾監(jiān)督結合起來，確保十條政策執(zhí)行到位、發(fā)揮作用，進一步釋放人才活力、激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。

　　經過多年發(fā)展，我市服務業(yè)對GDP增量的貢獻率達到53%，對投資、稅收、就業(yè)的貢獻率超過60%，然而服務業(yè)總量不大、貢獻不足、結構不優(yōu)，與達州的人口、區(qū)位及發(fā)展不相匹配。為推動服務業(yè)提檔升級，促進全市經濟轉型發(fā)展，會議審議了達州市服務業(yè)提檔升級三年實施方案、2017年服務業(yè)提檔升級工作方案，明確了當前和今后一段時期的重點工作。會議指出，要以重點行業(yè)為突破，重大項目為抓手，品牌建設為核心，全力促進服務業(yè)發(fā)展提速、比重提高、水平提升，確保一年有成效、兩年出成果、三年上臺階。

　　會議還審定了達州市推廣深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革經驗實施方案等議題。(羅丹 何翔)