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通川區(qū)出臺(tái)《人才激勵(lì)辦法》

　　人才是推進(jìn)事業(yè)發(fā)展的根本所在。通川區(qū)近日出臺(tái)《人才激勵(lì)辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，明確通過(guò)安家補(bǔ)助、崗位激勵(lì)、人才補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、項(xiàng)目和平臺(tái)支持等方式，持續(xù)引進(jìn)和培育各類(lèi)緊缺人才，進(jìn)一步凝聚鄉(xiāng)村振興人才力量，推動(dòng)提升“雙核雙帶六區(qū)”建設(shè)，全面激發(fā)和釋放人才活力。

　　《辦法》將優(yōu)秀人才的范圍明確為六大類(lèi)，除兩院院士、國(guó)家科學(xué)獎(jiǎng)獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者，四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、省有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專(zhuān)家，省特級(jí)教師、省級(jí)名師，達(dá)州市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人、市級(jí)教學(xué)名師、達(dá)州市名中醫(yī)之外，還包括符合通川區(qū)年度急需緊缺人才專(zhuān)業(yè)目錄的具有大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位人員、行業(yè)骨干、起到示范帶頭作用的創(chuàng)業(yè)人才、農(nóng)村實(shí)用人才、高技能人才。同時(shí)，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需、社會(huì)貢獻(xiàn)較大、現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)難以界定的“平臺(tái)領(lǐng)(創(chuàng))辦人”“專(zhuān)才”“偏才”等亦一并納入。

　　對(duì)于認(rèn)定的入選人才，在簽訂5年及以上工作合同后，通川區(qū)將給予每人最高100萬(wàn)元的安家補(bǔ)助和最高18萬(wàn)元的崗位激勵(lì)獎(jiǎng)。對(duì)柔性引進(jìn)且每年在通川工作時(shí)間不少于20個(gè)工作日的各類(lèi)人才，在協(xié)議薪酬外給予每人每月最高2萬(wàn)元的人才補(bǔ)貼。優(yōu)秀人才在通川工作滿(mǎn)兩年，購(gòu)買(mǎi)達(dá)州首套商品住房的，還可獲得最高50萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼。為切實(shí)幫助引進(jìn)人才解決后顧之憂(yōu)，通川區(qū)還決定給予他們戶(hù)籍辦理、配偶安置、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等優(yōu)待政策。在本土人才回引方面，通川區(qū)已開(kāi)通回鄉(xiāng)綠色通道，達(dá)州籍在市外工作的優(yōu)秀人才，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員調(diào)動(dòng)條件的，可隨到隨調(diào)。

　　既吸引高精尖人才，也注重培養(yǎng)實(shí)用型人才。通川區(qū)鼓勵(lì)碩博人才、行業(yè)能手、專(zhuān)業(yè)骨干等到基層和重點(diǎn)項(xiàng)目一線鍛煉。對(duì)實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、作風(fēng)過(guò)硬的優(yōu)秀人才，在提拔任用、交流重用、職級(jí)晉升(崗位晉聘)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。對(duì)起到示范帶頭作用的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，給予更高更大的發(fā)展平臺(tái)，讓他們?cè)谵r(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手。

　　值得注意的是，通川區(qū)還鼓勵(lì)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職培養(yǎng)各類(lèi)人才，對(duì)新取得國(guó)家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位的，由用人單位給予最高不超過(guò)2萬(wàn)元的學(xué)費(fèi)補(bǔ)助。在職職工參加全國(guó)職業(yè)資格等級(jí)考試，取得相應(yīng)高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)的，由用人單位給予2000元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。(杜泓達(dá) 譚楚甲)