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成都市人才服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)一行蒞臨成都達(dá)州商會考察調(diào)研

      5月18日，成都市人才服務(wù)中心黨委書記兼主任洪尚富、副主任吳傳杰、工會主席周翠萍一行來到成都達(dá)州商會，就民營企業(yè)招工及高校畢業(yè)生就業(yè)等相關(guān)問題進(jìn)行考察調(diào)研。成都達(dá)州商會黨委書記兼秘書長鄭權(quán)國、常務(wù)副會長熊正寬、理事唐祿等陪同調(diào)研。成都市人才服務(wù)中心交流部工作人員及成都達(dá)州商會秘書長工作人員參加了調(diào)研座談會。

成都市人才服務(wù)中心黨委書記兼主任洪尚富

      對于此次調(diào)研的目的，洪尚富主任表示，今年全國共有874萬應(yīng)屆畢業(yè)生，其中四川48萬，成都29萬。一方面，龐大的高校畢業(yè)生就業(yè)需求非常明顯，另一方面，受疫情和經(jīng)濟(jì)形勢影響，眾多的民營企業(yè)又存在著用工難的問題。因此，成都市人才服務(wù)中心希望通過商會的渠道，與更多的民營企業(yè)搭建平臺，解決就業(yè)問題。

成都達(dá)州商會黨委書記兼秘書長鄭權(quán)國

      鄭權(quán)國秘書長對成都達(dá)州商會的情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹，重點(diǎn)介紹了商會內(nèi)部各行業(yè)的分布、企業(yè)目前復(fù)工及運(yùn)作情況，用工的大概需求等情況。他表示，愿意配合成都市人才服務(wù)中心，為高校畢業(yè)生和企業(yè)之間搭建溝通、咨詢、雙選平臺，以促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)健康持續(xù)發(fā)展。

成都達(dá)州商會常務(wù)副會長熊正寬

      熊正寬常務(wù)副會長作為中國房企500強(qiáng)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，對于專業(yè)人才的培訓(xùn)體系有體會深刻。他說，培養(yǎng)一個企業(yè)可用的專業(yè)人才，從應(yīng)屆畢業(yè)到熟練可用要進(jìn)行一系列的培訓(xùn)、磨煉，耗時長、見效慢，而且當(dāng)他具備一定能力時，往往好高騖遠(yuǎn)。這是讓諸多企業(yè)管理者頭疼的事情。

成都達(dá)州商會理事唐祿

      唐祿理事從事的是教育咨詢和培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)，她表示，應(yīng)屆畢業(yè)生普遍存在眼高手低的問題，因此，希望能走進(jìn)高校，在畢業(yè)前針對性地為應(yīng)屆生做一些培訓(xùn)，再為公司引入合適的人才。同時她建議，在為應(yīng)屆高校畢業(yè)生做培訓(xùn)時，多一點(diǎn)思維培訓(xùn)，讓他們對社會用工的需求和薪資等方面擁有客觀認(rèn)識，以結(jié)合自己的情況找到合適崗位。

      洪尚富主任談到了雙創(chuàng)及兩難問題。應(yīng)屆生的創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)需要必要基礎(chǔ)，包括專業(yè)的知識、技能，以及資金、團(tuán)隊等各方面的條件。兩難即用工難和就業(yè)難，兩難存在的原因是企業(yè)往往需要熟手，需要在崗人員盡快創(chuàng)造價值；而畢業(yè)生往往眼高手低，有一部分人的求職訴求就是輕松、高薪，對現(xiàn)實社會缺乏客觀認(rèn)知。他表示，今后對高校畢業(yè)生的培訓(xùn)，不僅僅在于技能培訓(xùn)，更要進(jìn)行態(tài)度培訓(xùn)、思維培訓(xùn)。

成都市人才服務(wù)中心副主任吳傳杰

      吳傳杰副主任還介紹了成都市人才服務(wù)中心的主要業(yè)務(wù)，以及商會會員企業(yè)招聘信息網(wǎng)等重點(diǎn)項目。

      座談雙方就企業(yè)用工和高校畢業(yè)生就業(yè)問題展開了細(xì)致深入的交流，調(diào)研工作取得圓滿成功。

成都市人才服務(wù)中心工會主席周翠萍