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黃慶海：大商無算，經營無邊

　　黃慶海：四川海匯礦業有限公司總經理，達州商會副會長

　　采訪黃總之前，便聽說他是疼愛妻子的好丈夫，觥籌交錯的宴會上，會把中藥煎好，冷卻到適口的溫度，端給餐桌旁的妻子。見到黃總之后，他熱情地張羅秘書給我們倒茶，形象溫和、親切，話語中透出沉穩、低調的品性。97年便投身礦業貿易的他，擁有超前的眼光與實干的精神，樸素的外表下，是運籌帷幄的大智大勇。

　　Q：黃總，你好，感謝百忙之中接受我們的采訪。請為我們簡單介紹下海匯的經營范圍及以后的發展方向。

　　A: 海匯礦業有限公司成立于2011年5月26日，主要經營范圍為礦產品、有色金屬制品、建材、化工原料及產品，鋼材等的銷售。公司擁有良好的企業團隊精神、高素質的員工隊伍和科學的企業管理體制及靈活的市場運行機制，并具有豐富的礦產資源儲備，經濟實力雄厚。我們的原材料進口主要來自阿爾巴尼亞、阿曼、南非、蘇丹、土耳其等。公司秉承“大商無算，經營無邊;以人為本，信用至上”的經營理念，本著“平等、互惠、互利”的原則，加強與國內地方政府及相關產業部門和國際礦業集團的廣泛聯系與合作，我們的目標是實現強強合作，建成四川一流的礦產貿易公司。

　　關于以后的發展，我們希望涉足更多領域，多元化投資。我們堅持逐步穩妥地拓展，先圍繞原有產業及相關產業拓展，逐步傳遞到其他產業。目前，公司正在考察新疆的一個礦產項目。

　　Q: 我們知道除了海匯，您目前在達州及山西都有公司，對于企業管理您有怎樣的心得?

　　A: 心得談不上。達州及山西的公司主要進行的礦產原材料加工的工作，我在成都可以監控到兩邊的辦公情況，包括加工現場的進展。由于公司的業務繁雜，我們進行分塊管理，每一個部門的領導對我匯報。針對部門特點，在遵守公司經營理念的前提下，各部門經理可以有獨特的管理團隊的方法。我們力求使每一位員工學有所用，勞有所得，獲得自身發展的成就感與幸福感。物質基礎決定上層建筑，我們為員工設定良好的福利待遇機制，為他們的職業生涯做出規劃，讓他們看到自己的優勢與劣勢，在不斷歷練中，找到自己的價值，掌控自己的人生。我們真誠歡迎社會各界有識之士加入我們的團隊。

　　Q;對于財富您有怎樣的態度?聽說您以個人名義默默資助了很多貧困大學生?

　　A：我覺得良好的心態對于人的一生來說是最大的財富。對于物質上的財富，我個人認為，在滿足生存所需之后，其他的財富就應該為人所用，為個人帶來幸福體驗。資助貧困大學生，使他們獲得均等的受教育的機會，將來成為社會各行各業有用的人才，這是一件十分有意義的事。金錢不僅僅是一種經濟必需品，它還是最能驅動人類行為的東西之一，它開發了我們性格中最深層的部分。水滸里不受金錢奴役，仗義疏財的宋江，是我很喜歡的人物。

　　做慈善有很多方式，我選擇一對一地資助，是為了更快捷更直接地幫助到需要幫助的人，無論是資助大學生還是救助癌癥病患，我都抱著為他們盡一份綿薄之力的態度，讓他們感到一份社會的溫暖，也許只是杯水車薪，但與他們之間建立這樣的連結，也讓我學到很多。每一個人都有自己的追求，每一個人心里珍視的東西都是那么美好，有追求的人都是高貴的。

　　Q: 您覺得達州商會成立的意義在哪里?希望和其他會員之間促成哪方面的合作?

　　A: 達州商會的成立對于成員整合資源共同抗擊風險意義重大。在商會這個大集體內，大家資源共享，共同交流經驗，探討不足，在各有所長企業模式多樣化的前提下，共同學習共同進步。目前投資公司的成立將進一步推動商會成員之間的感情交流與事業共進。如果有機會，希望與更多會員朋友交流，有機會涉足其他行業的投資與發展。