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文/Susie 圖/ 劉磊
何正剛:達州市相承實業(yè)有限公司董事長,達州商會常務副會長
鬧中取靜的達州會館內(nèi),我們見到了剛從北京忙完歸蜀的何總,條紋襯衫外搭針織衫的他顯得意氣風發(fā),鄰家大哥的親切感不覺顯露。聊天過程,他很少提及自己風風火火的事業(yè),更不談論成功之道。雖然輾轉(zhuǎn)于各地,沉浮于深不見底的商海,他自有心遠地自偏的曠達境界。生為企業(yè)的掌舵人,他知道自己肩負的責任,帶領(lǐng)著團隊向他心目中的完美企業(yè)不斷奮進。他深信小商靠智,大商靠德,以極高的標準要求自己,在人生平凡事中不斷開悟,于“放空”之后獲得心態(tài)的平衡與人生的高度。
Q&A
Q: 何總你好,很少聽你談及自己的企業(yè),避而不談是為了保持企業(yè)的神秘還是因為你太過低調(diào)呢?
A: 保持神秘是不必要的,也不是因為低調(diào),而是我覺得自己做得還不夠好,沒有更多可供分享。與人交往,我希望對方更多地看到的是我這個人怎么樣,而不是我的事業(yè)做得怎么樣。我的名片上只有最基本的信息,沒有任何頭銜,我希望一切從簡,我個人也不需要更多外在的標榜。我出門也不會擔心手機沒電或沒信號,因為我堅信如果對方有心,無論如何都能找到我。我的人生中,最重要的概念是過癮,無論做事業(yè)、交朋友,我都希望能做到酣暢淋漓,不留遺憾。交朋友,我珍惜志同道合的人,酒逢知己千杯少。做企業(yè),我追求完美,希望在企業(yè)中達到一個舒適的狀態(tài)。
Q:怎樣的企業(yè)算是完美的呢?對于企業(yè)你采用怎樣的管理方法?
A: 在我的心目中,完美的企業(yè)首先是潛力無限的,其次是員工都有幸福感,最后是企業(yè)對于社會的回饋形成良性循環(huán)。企業(yè)管理,管理的對象主要是一個個活生生的人,首先必須讓每一個員工對企業(yè)產(chǎn)生濃厚的感情,大家榮辱與共,齊心協(xié)力把企業(yè)做大做強。上行下效,只有每一位領(lǐng)導嚴格要求自己,關(guān)懷下屬,員工之間才會形成強大的凝聚力,大家才會在工作中找到快樂。知之者不如好知者,好之者不如樂之者,一個快樂的工作氛圍才能保證高工作效率。其次,管理制度的制定一定要切合實際,規(guī)范一旦制定,就要杜絕形式主義。要做到有法可依,有法必依。總的來說,我的管理方式就是溫情管理加上制度化管理。
Q: 繁忙的工作之余,你喜歡怎樣的休閑方式呢?
A: 我喜歡自駕游,在陌生而美麗的大自然里放空自己,去除外界干擾,才能認識最本真的自己,才能找到一些問題最簡單卻最透徹的解讀。所謂讀萬卷書行萬里路,見多才能識廣。我認為全世界最美麗的地方是九寨溝,九寨溝是大自然的杰作,山青蔥嫵媚,水澄清繽紛。
Q:聽說你有個習慣,無論走到哪,只要看到有需要幫助的人,就會伸出援助之手。對于做慈善,你是怎么看的呢?
A: 慈善是一種生活態(tài)度,每一個人都可以量力而為。我力所能及地去幫助一些需要幫助的人,比如無人贍養(yǎng)的老人、貧困大學生、或者是路上偶遇的急需救助的人,對于我來說都是一種緣分,我憑微薄之力關(guān)照他們的生活,帶去些許慰藉,反過來也讓我更加珍惜自己所擁有的。我認為慈善實際上是一種傳遞,被幫助的人在以后也可以是施善者,在不同的人生階段,我們都曾扮演不同的角色。
Q: 加入達州商會這個大家庭后,你的生活有哪些改變?
A: 這是一個匯聚達州才俊的優(yōu)秀平臺,我在這里交到了不少朋友,他們豪爽、講信用,極具開拓精神。在商會這個大家庭的庇護下,我們這些“散兵游勇”們能在同一屋檐下,相互取暖,相互鼓勵,增添打拼的勇氣,看到事業(yè)更廣闊的前景。