自1995年以來，Singapore Sin@know（SAS）在新加坡開始 為世界500強(qiáng)等組織提供全球高管搜尋服務(wù)。為了幫助客戶應(yīng)對在人才管理上面臨的挑戰(zhàn)，整合了“高管搜尋（獵聘）、招聘外包
（RPO）、校園招聘；人才測評；招聘體系建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)；高管輔導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展；公司治理及董事會咨詢”等一系列業(yè)務(wù)，為客戶提供整合的人才解決方案。
2005年3月，SAS中國區(qū)合伙人Judy Zhao創(chuàng)立了"環(huán)亞瑞智Asiabridge"，主要服務(wù)于外資企業(yè)的人才管理服務(wù)平臺；同年，James Hu、Amy Chen學(xué)成歸國后，創(chuàng)立了"尚才Newambition”，這
是一個(gè)主要服務(wù)于中國本土企業(yè)的人才管理服務(wù)品牌。
SAS尚才Newambition的高級顧問均具有行業(yè)的高管（如房地產(chǎn)公司總裁、上市公司總裁、大型集團(tuán)公司HRD等）經(jīng)歷。我們對于行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)以及全球化的視野、本土化的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，保障了整
合的人才解決方案落地。
SAS尚才Newambition的長期經(jīng)驗(yàn)，對人才市場的了解，成為了客戶們的長期戰(zhàn)略合作伙伴。“運(yùn)用自身甄選人才的能力，提供招聘咨詢?nèi)娼鉀Q方案服務(wù)，幫助客戶提升組織價(jià)值，在此過程
中，成為優(yōu)秀的人才管理服務(wù)機(jī)構(gòu)并創(chuàng)造各種 成長機(jī)會。”的使命一直鞭策著我們的工作伙伴堅(jiān)持“專業(yè)化、職業(yè)化、客戶導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向”，為客戶提供高質(zhì)量服務(wù)。
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